IL MIO BLOG

C’è un’immagine della leadership che spesso interpretiamo male: quella dell’ape regina, che non comanda l’alveare bensì ne rappresenta il centro vitale. Non dà ordini, non controlla, eppure tutto si organizza attorno a lei perché incarna una funzione chiara e indispensabile, così evidente da generare comportamento senza bisogno di imposizione. Le api non obbediscono: si prendono cura, e in questo equilibrio naturale emerge una lezione potente per chi guida persone. La #leader

Questa è una domanda che molti #leader evitano. Non perché non sia importante, bensì perché mette in discussione il modo in cui guidiamo. La psicologia della motivazione è chiara da anni (Edward Deci, Richard Ryan): le persone funzionano meglio non quando sono spinte, ma quando si sentono agenti di ciò che fanno. La motivazione intrinseca non nasce dal “bravo”, dal bonus o dal controllo. Nasce quando tre condizioni sono realmente presenti nel lavoro quotidiano: • #Autonomia

Nel 2022, in una nota azienda tecnologica, il team di sviluppo software guidato da Marco attraversava un periodo difficile. Marco, il...